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四川米袋金融服务外包有限公司是一家由政府相关部门批准,专业从事个人、企业贷款、无抵押信用贷款、短期应急贷款和中小企业贷款的第三方金融服务公司,创始人团队有多年资深行业经验,和成都20多家银行和40余家金融机构建立长期合作关系,能帮助客户解决各种融资贷款需求。公司经营范围:金融机构业务流程外包服务,提供专业贷款咨询。公司的主要业务有个人、中小型企业信用贷款。现面向社会招聘一批有能力、有干劲、有想法、品性良好,愿意挑战高薪的伙伴加入。 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战,渴望赚钱!
长期招聘以下岗位:
  • 高薪诚聘客户经理

  • 营销部门经理

  • 风控审批经理

  • 招聘专员

  • 技术经理

  • 文案策划

  • 活动策划

  • 新媒体专员

  • 客户投诉处理专员/客服

    岗位职责:
    1、根据公司现有平台,电话与客户沟通,为客户提供全方面贷款咨询服务;
    2、根据客户需求,为客户制定相应的贷款服务;
    3、后期客户维护工作;
    4、利用现有资源或自有资源挖掘新客户。
    任职资格:
    1、高中及以上学历;
    2、性格开朗,有良好的沟通能力;
    3、善于学习,有责任感;
    4、熟悉各种销售技巧或有电销工作经验的优先;
    薪资待遇:
    1、无责底薪+高额提成
    2、超优质客户资源;
    3、年终宝马汽车大奖;
    4、个人商业保险保障;
    5、每年1.2万忠诚贡献奖金;
    6、出国游奖励;
    月薪:20000-30000/月
    任职要求:
    1.23-38周岁,大专及以上学历;
    2.有1年以上金融贷款电销行业销售管理岗位经验;
    3.具有优秀的商业谈判技巧、业务开拓能力,以及团队管理与培训能力;
    4.目标坚定,能够承受较大的工作压力;
    5.office软件操作熟练;
    6.拥有同行业电销团队者优先考虑。
    岗位职责:
    1.帮助团队成员深层理解和分析客户的需求,带教,提供适合客户的放款渠道方案;
    2.跟进并分析本团队销售计划的达成状况,推动销售目标的达成;
    3.利用各种渠道,带领团队进行新客户开发与老客户的维系;
    4.负责本销售团队的培训和管理;
    5.关注金融行业,了解相关金融贷款市场的趋势 。
    a.下达总部规定的相关工作内容并进行监督, 对公司的通知、文件做到及时上传下达,并做好文件分类、登记的工作;
    b.监督各项工作的执行,并跟进任务进度,随时将进度汇报直到完成。
    c.制作各类销售报表和数据、PPT,处理团队常规申请和反馈等行政事务。
    月薪:10000-15000/月
    任职要求:
    1、对业务部提交的贷款资料进行真实性、完整性、合规性审核;
    2、结合客户的状况,资产、信用状况作出具体信审意见;
    3、建立供汽车金融业务的风险体系
    4、监督、落实风控措施,提出风险预警,工作中积极提出自己的意见和建议,优化工作流程;
    5、协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
    6、负责审批专员及调查员的管理和培训,提高其调查和风险判断能力。
    岗位职责:
    1、经济、金融、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历;
    2、具有3年以上车贷或银行风险管理领域实务工作经验,熟悉风险管理操作工具和政策手段;
    3、 熟悉汽车金融业务操作模式和可能的风险情况,信息收集与分析能力强;
    4、具有良好的沟通和协调能力,善于协调各方面的工作;
    5、诚实、正直,责任心强;
    6、思路清晰、敏捷,逻辑性强,细致、认真;
    7、 熟悉农行,工行,车贷业务审批流程及银行要求。
    月薪:4000-6000/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历,男女不限,22-28岁;
    2、从事招聘相关工作1年以上,有丰富的电销岗位招聘经验;
    3、熟悉成都招聘市场,有一定的招聘渠道资源,有业务端人员招聘或金融行业的工作经验优先录取.
    岗位职责:
    1.负责职位信息的确认、发布。
    2.负责拓展、更新筛选、维护招聘渠道。
    3.负责简历筛选、面试通知安排。
    4.负责面试安排及结果汇总、数据统计。
    5.负责面试结果执行,以及个人任务的达成。
    6.对未按时参与面试人员的原因采集汇总、分析。
    月薪:7000-10000/月
    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机相关专业,英语水平良好;
    2、2年以上后台软件开发和项目实施经验,全程参与2个以上软件项目开发,有金融银行、呼叫中心背景的优先;
    3、有与其他系统对接测试的经验;
    4、熟悉Struts、Spring、Hibernate等服务端开发框架,并有实际项目开发经验;
    5、熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo 等分布式开发框架,并有实际项目开发经验;
    6、熟悉Javascript、HTML、CSS前端开发,并有实际项目开发经验;
    7、熟悉SQL,熟悉Oracle、SQLSERVER、Mysql数据库应用开发中至少一个;
    8、熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss等J2EE应用服务器中至少一个;
    9、熟悉Eclipse开发工具;
    10、有linux/Unix操作系统下开发经验者优先;
    11、具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性,工作积极主动、服从安排,能承受较大压力,责任心和学习能力强;
    12、有呼叫中心系统建设经验者优先且条件放宽;
    13、金融行业、呼叫中心软件开发经验者优先且条件放宽; 14、学历造假者概不录用;
    岗位职责:
    1、参与项目的需求分析、概要设计、详细设计、编码实施、测试和文档编写,实现项目顺利投产上线的目标;
    2、参与系统架构和概要设计;
    3、参与项目核心模块的详细设计;
    4、参与项目核心模块的编码实施;
    5、负责公司现有系统的维护升级;
    6、负责公司对外技术团队的对接工作;
    7、负责公司呼叫中心软件方面的维护工作;
    8、负责公司新系统的设计与开发工作;
    月薪:5000-8000/月
    任职要求:
    1.广告学、汉语言文学等相关专业本科以上学历;
    2.熟练办公软件,能够捕捉时下热点,借势宣传;
    3.具有较强的语言掌控能力和文字功底,能够完成产品文案及宣传文案撰写;
    4.创意能力强,具有良好沟通协调能力、学习能力、理解能力;
    5,文案岗位从业时间1-3年,性别不限,需提供文案作品;
    岗位职责:
    1. 广告公司产品,根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动方案;
    2.负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案撰写,订阅号、微博、头条等渠道的常规编辑工作;
    3.负责抖音运营的内容策划以及视频脚本的文案撰写工作;
    4.按照工作流程,负责内部宣传资料的审核筛选工作并给予文案指导;
    月薪:5000-8000/月
    任职要求:
    1.市场营销、管理类、广告类相关专业本科以上学历;
    2.一年以上杜莉方案策划与执行活动工作经验,有电销、家装从业经验优先;
    3.撰写活动方案、推广方案、氛围营造方案、宣传方案、制定活动预算及效果评估、筹备执行相关活动项目;
    4.面试需要携带相关作品
    岗位职责:
    1.营销方案的撰写、推广、执行,具有电销行业策划经验(家装策划同等接受);
    2.负责活动创意、构思、主题、推广方案、活动细节;
    3.调研市场环境以及同行产品,并提出合理建议;
    4.有活动资源优先;
    5.有出色沟通能力、调研能力以及活动执行经验
    月薪:5000-8000/月
    任职要求:
    1、2年以上新媒体运营或文案编辑工作经验;
    2、较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强;
    3、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;
    4、熟练运用office等办公软件,擅长利用PPT表达创意;
    岗位职责:
    1.负责移动互联网自媒体平台(微信,微博,手机端为主)的日常运营及推广工作
    2.负责能过独立运营微信公众号,抖音等自媒体平台,为客户提供优质,有高度的传播性内容
    3.负责策划并执行微信及抖音日常活动及跟踪维护,根据项目活动发送各种有利于品牌的内容
    4.负责提高关注度和活跃度,并及时进行互动
    5.挖掘及分析用户习惯,情感及体验,即使掌握新闻热点,有效协助完成专题策划活动。
    6.紧跟微信,抖音等自媒体平台发展趋势,积极探索其运营模式。
    7.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为等。
    8.完成上级交代的其他工作。
    月薪:3000-5000/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历;普通话流利,服务意识较强,有电话客服经验者优先;
    2、具有良好的团队精神和服务意识,性格外向开朗,有耐心和责任心;
    岗位职责:
    1、及时有效处理投诉问题,并将结果反馈至公司;
    2、根据业务发展,适时对投诉客户进行电话回访;
    3、主动思考,提出业务改进建议,配合领导提升服务质量;
    4、完善及优化相关管理机制;
    5、完成领导分配其他的工作任务。
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